ALWISTRA, Steuerberater Cuxhaven und Rechtsanwälte Cuxhaven

Arbeitsrecht

Wenn es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer knirscht, ist auf beiden Seiten Vorsicht geboten. Allzu leicht werden Fehler gemacht, die teuer werden können. Zum einen, weil die vom Arbeitgeber gewollte Trennung von einem Mitarbeiter falsch angefasst wurde nicht – oder nur gegen eine hohe Entschädigung - umgesetzt werden kann. Auf der anderen Seite können kleine Fehler zu empfindlichen Einbußen beim Arbeitslosengeld I führen. Daher ist es sinnvoll, schon im Vorfelde rechtliche Beratung hinzuzuziehen.

 

Wir sehen uns aber nicht nur als Berater im Streitfall. Es ist mittlerweile eine Binsenweisheit, dass in vielen mittelständischen Betrieben das Personal das größte Kapital ist - aber eben auch meist der größte Kostenfaktor. Es gilt also, sorgfältige Personalplanung vorzunehmen. Dazu gehört die passende Personalstruktur, optimierte Auswahl, und Einarbeitung und die Betreuung während der Dauer des Arbeitsverhältnisses. Wer morgens gern zum Arbeitsplatz kommt, weil er sich dort wohl aufgehoben, angemessen gefordert fühlt und auch Perspektiven für sich sieht, wird für das Unternehmen gute Ergebnisse erzielen. Wer schon mit Unlust durch die Tür kommt, wird mehr Zeit damit verbringen, sein Umfeld und Vorgesetzten zu beklagen als das Feld zu beackern, auf das er gestellt worden ist. Und dies ohne schlechtes Gewissen: es sind ja die nicht von ihm zu vertretenden Umstände, die ihn an einer optimalen Leistung hindern.

 

Auch die Aufbau- und Ablauforganisation prägt das Leistungsvermögen des Personals. Hier zu optimieren, ist von Innen heraus schwierig. Routine, Beharrungsvermögen, Angst vor Veränderung behindern Entwicklungsprozesse nachhaltig. Hinzu kommt, dass in jedem Verbesserungsvorschlag automatisch der Kern einer (ungewollten) Kritik steckt: Wenn man etwas besser machen kann als bisher, war es eben nicht am Besten, was man bisher getan hat.

 

Viele Jahre in der Personalverantwortung machen uns hier für Sie zum Gesprächspartner für gemeinsame Projekte zur Personaloptimierung. Wir erstellen Ihnen nach eingehenden  Vorgesprächen eine individuelle Projektplanung und führen diese dann gemeinsam mit Ihnen durch.